Accueillir et Intégrer de Nouveaux Arrivants

Formation créée le 25/10/2023. Dernière mise à jour le 24/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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Accueillir et Intégrer de Nouveaux Arrivants


Objectif de formation : Permettre aux participants de savoir accueillir et mieux accueillir les nouveaux arrivants en facilitant leur intégration et leur adaptation au poste

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de l'intégration des nouveaux arrivants
  • Utiliser les outils appropriés tels que la formation, le tutorat, la fiche de poste et le bilan régulier
  • Mobiliser les différents acteurs nécessaires à une intégration réussie
  • Partager et mettre en place les bonnes pratiques pour faciliter l'intégration

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

Introduction à l'accueil et à l'intégration (1 heure 30 minutes)
  • Comprendre les enjeux de l'accueil et de l'intégration
Processus d'accueil et d'intégration (3 heures 30 minutes)
  • Les étapes du processus d'accueil et d'intégration
  • L'importance de l'accueil dans la rétention des talents
  • Travaux pratiques : Analyse de scénarios d'accueil
La formation comme outil d'intégration (2 heures)
  • L'utilisation de la formation pour faciliter l'intégration
  • Conception de programmes de formation d'intégration
  • Travaux pratiques : Préparation de modules de formation
Le tutorat et les bilans réguliers (2 heures)
  • Le rôle du tutorat dans l'intégration
  • Les bilans réguliers pour suivre l'adaptation
  • Travaux pratiques : Jeux de rôle tutorat et bilans
Mobiliser les acteurs de l'intégration (3 heures)
  • Identifier les parties prenantes dans l'intégration
  • Coordination et communication entre les acteurs
  • Travaux pratiques : Plan de mobilisation des acteurs
Partage des bonnes pratiques (2 heures)
  • Étude de cas : Exemples de réussites & d'échec d'intégration
  • Partage des bonnes pratiques personnels par les participants
  • Travaux pratiques : Élaboration d'un guide des bonnes pratiques

Équipe pédagogique

Professionnel expert technique et pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Émargement numérique
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Espace intranet de formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants, nombre d'apprenants, taux et causes des abandons, taux de retour des enquêtes, taux d'interruption en cours de prestation...