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La formation au coeur de l'avenir technologique

Représentation de la formation : SCOM 2012 - Supervision des systèmes

SCOM 2012 - Supervision des systèmes

Formation à distance
Durée : 35 heures (5 jours)
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Formation créée le 16/05/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectif de formation : A travers cette formation, vous apprendrez à implémenter et administrer SCOM.

Objectifs de la formation

  • Mettre en oeuvre et paramétrer System Center Operations Manager (SCOM)
  • Paramétrer la surveillance des clients
  • Concevoir des rapports personnalisés
  • Sauvegarder et restaurer System Center Operations Manager

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Techniciens
  • Administrateurs
  • Ingénieurs systèmes et réseaux
Prérequis
  • Maitrise avancée de l'environnement Windows Server

Contenu de la formation

  • Architecture et mise en oeuvre
    • Ecosystème SCOM
    • Rôles d'architecture
    • Les pools de ressources
  • Configuration
    • Groupe d'administration
    • Interfaces, vues et dashboard
    • Gestion des accès
  • Packs d'administration
    • Importation / Exportation
    • Extension de la supervision / Authoring
    • Sceller un pack d'administration
    • Run As Accounts/profil
  • Rapports
    • SSRS & Report Server
    • Méthodes de conception de rapports personnalisés
  • Modélisation des services
    • Transactions synthétiques
    • Applications distribuées
    • Mesure de la qualité de service
  • Supervision des périphériques SNMP & des systèmes non-Windows
    • SNMP, supervision de base et avancée
    • Supervision des systèmes non-Windows
  • Pour aller plus loin
    • Mise en place d'une planification de la sauvegarde et restauration
    • Présentation de la fonction AEM
    • Supervision de ressources en environnement non approuvé
    • Supervision d'application .NET
Équipe pédagogique

Professionnel expert technique et pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Espace numérique de travail
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants, nombre d'apprenants, taux et causes des abandons, taux de retour des enquêtes, taux d'interruption en cours de prestation...