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Représentation de la formation : RPA - Critères d'automatisation

RPA - Critères d'automatisation

Formation à distance
Durée : 7 heures (1 jour)
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Formation créée le 25/04/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectif de formation : Cette formation Robotic Process Automation est une initiation à la RPA. Elle permet de s’approprier les connaissances fondamentales sur l'environnement du RPA, les outils et méthodes nécessaires à la mise en place d'un projet de RPA au sein de votre entreprise.

Objectifs de la formation

  • Identifier les processus éligibles à la robotisation
  • Expliquer pourquoi tous les processus ne sont pas "RPAisables"
  • Identifier ceux qui le sont
  • Définir et quantifier les critères d'éligibilité
  • Prioriser les processus candidats à l'automatisation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables métier
  • Architectes
  • Product Owners
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Introduction
    • Processus et procédures
    • Pourquoi optimiser ses processus et ses procédures ?
    • Comment optimiser ses processus et ses procédures ?
    • La RPA
  • Les enjeux de la RPA
    • Les contextes pour lesquels la robotisation devient une solution possible
    • Les apports
    • La RPA 1.0, la RPA 2.0 ou IPA (RPA + IA) et l'hyper-automatisation
  • Les concepts et fondamentaux
    • Les critères d'éligibilité
    • Les "bons" et les "mauvais" candidats à la robotisation
    • Comment prioriser les processus retenus ?
  • Les Documents de Conception de Processus
    • Les critères utilisés et les poids associés
    • La mesure de la complexité
    • Le potentiel d'automatisation
    • La notion d'ETP (Equivalent Temps Plein) - Comment la prendre en compte?
    • Les outils d'aide à la prise de décision : le quadrant d'automatisation
    • Exemples et cas d'usage
  • Autres notions
    • Les Dossiers Techniques de Conception (DTC)
    • Les plans de conduite du changement
Équipe pédagogique

Professionnel expert technique et pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Espace numérique de travail
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants, nombre d'apprenants, taux et causes des abandons, taux de retour des enquêtes, taux d'interruption en cours de prestation.