ISO 37001 - Système de management anticorruption, Lead Implementer, certification

Formation créée le 24/07/2023. Dernière mise à jour le 02/02/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

35 heures (5 jours)

ISO 37001 - Système de management anticorruption, Lead Implementer, certification


Objectif de la formation: Ce cours intensif de cinq jours a pour objectif de former les participants à la mise en œuvre d'un système de gestion anticorruption conforme à la norme ISO 37001, de développer les compétences nécessaires pour mener à bien un projet de mise en œuvre de ce système et de préparer les participants à la certification de Lead Implementer ISO 37001.

Objectifs de la formation

  • Comprendre la norme ISO 37001 et ses applications pratiques
  • Acquérir les compétences pour planifier et mettre en œuvre un système de gestion anticorruption conforme à la norme ISO 37001
  • Apprendre à évaluer et à améliorer le système de gestion anticorruption
  • Se préparer efficacement à l'examen de certification de Lead Implementer ISO 37001

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les professionnels de la compliance et de l'éthique
  • Les managers et les consultants impliqués dans la gestion anticorruption
  • Les auditeurs internes et externes qui souhaitent comprendre le processus de mise en œuvre de la norme ISO 37001
Prérequis
  • Il est recommandé d'avoir une compréhension de base de la norme ISO 37001 et des concepts liés au système de management anticorruption.

Contenu de la formation

Introduction à la norme ISO 37001 et initiation d’un SMAC
  • Situer la norme ISO 37001 dans les cadres normatifs et réglementaires.
  • Maîtriser les principes fondamentaux du Système de management anticorruption.
  • Initialiser la mise en œuvre d’un SMAC.
  • Compréhension de l’organisme et clarification des objectifs anticorruption.
  • Travaux pratiques : Raisons d'adopter la norme ISO 37001 et interprétation de ses clauses, comprendre les principes fondamentaux de gestion anticorruption, l'organisme et son contexte.
Planification de la mise en œuvre d’un SMAC
  • Analyse du système de management existant.
  • Leadership et approbation du projet du SMAC.
  • Périmètre du SMAC.
  • Politique anticorruption.
  • Évaluation des risques.
  • Fonction de conformité anticorruption.
  • Travaux pratiques : Établissement d'objectifs spécifiques, équipe du projet de mise en œuvre du SMAC et périmètre et politique du système de management anticorruption.
Mise en œuvre d’un SMAC
  • Structure de l’organisme et management anticorruption.
  • Gestion de la documentation.
  • Gestion des activités opérationnelles.
  • Plan de formation et de sensibilisation.
  • Plan de communication.
  • Procédures opérationnelles.
  • Etude de cas : Canaux de communication utilisés pour communiquer au personnel de W4W les progrès et les résultats du projet de mise en œuvre du SMAC.
Surveillance, mesure, amélioration continue et préparation de l’audit de certification du SMAC
  • Surveillance, mesure, analyse et évaluation.
  • Audit interne.
  • Revue de direction.
  • Traitement des non-conformités.
  • Amélioration continue.
  • Préparation de l’audit de certification.
  • Compétence et évaluation des "implementers".
  • Travaux pratiques : Mise en place d’actions validant la conformité à ISO 37001, preuves d’audit, plan d’actions correctives.
Examen de certification
  • Présentation du processus de certification.
  • Domaines 1 et 2 : principes et concepts fondamentaux du Système de management anticorruption.
  • Domaines 3 et 4 : planification de la mise en œuvre d’un SMAC conforme à la norme ISO 37001
  • Domaine 5 : évaluation de la performance, surveillance et mesure d’un SMAC conforme à la norme ISO 37001.
  • Domaine 6 : amélioration continue et préparation de l’audit de certification d’un SMAC.
  • Travaux pratiques : Passage de l’examen “Certified ISO 37001 Lead Implementer” d’une durée de 3 heures.

Équipe pédagogique

Professionnel expert technique et pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
  • Émargement numérique

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Espace intranet de formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires Progression des compétences visées Taux d'abandon Taux de retour des enquêtes Taux d'interruption en cours de prestation