SENSIBILISATION AUX ENJEUX ECOLOGIQUE ET SOCIAUX
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)SENSIBILISATION AUX ENJEUX ECOLOGIQUE ET SOCIAUX
Sensibiliser l’ensemble du personnel de l’UCLouvain aux enjeux écologiques et sociaux contemporains, comprendre les axes du Plan Transition 2021–2026 et identifier des leviers d’action concrets dans ses pratiques professionnelles et collectives. À l’issue de la journée, les participant·es seront capables de contribuer activement à la transition écologique et sociale de l’Université en adoptant une posture d’engagement éclairé et pragmatique. Réunion préparatoire Objectif : adapter la formation au contexte, aux publics et aux enjeux spécifiques du service ou de la composante concernée. Contenu : Identifier les attentes du commanditaire et des participant·es. Recueillir des situations concrètes ou projets déjà existants liés à la durabilité à l’UCLouvain. Adapter les exemples, les études de cas et la pédagogie en fonction du profil des stagiaires. Valider les objectifs spécifiques et les livrables souhaités (ex. : plan d’action collectif, charte d’équipe).
Objectifs de la formation
- Comprendre les grands enjeux du développement durable et leurs interconnexions (écologiques, sociales et économiques).
- Situer les orientations stratégiques et les engagements du Plan Transition UCLouvain 2021–2026.
- Identifier leurs propres impacts et leviers d’action dans leur fonction ou leur service.
- Co-construire des pistes d’action réalistes et mesurables, alignées avec les valeurs et les objectifs de l’Université.
- S’engager dans une démarche collective de changement durable au sein de leur environnement professionnel.
Profil des bénéficiaires
- Tout membre du personnel académique, scientifique, administratif ou technique
- Aucun
Contenu de la formation
Comprendre la transition écologique et sociale – 1h30
- Définir les grands enjeux planétaires : climat, biodiversité, raréfaction des ressources, justice sociale
- Présenter les Objectifs de Développement Durable (ODD) et leur traduction dans les politiques publiques et universitaires
- Comprendre la notion de transition juste : articuler écologie, inclusion et équité sociale
- Explorer les axes du Plan Transition UCLouvain 2021–2026 : enseignement, recherche, campus durables, gouvernance participative, culture de la durabilité.
- TP : Quiz collaboratif interactif sur les ordres de grandeur environnementaux et sociaux, atelier participatif “Empreinte professionnelle” : cartographie des impacts et leviers d’action dans son service.
Agir : leviers écologiques et sociaux dans son activité – 2h30
- Identifier les domaines d’action concrets : énergie, mobilité, déchets, numérique, alimentation, bien-être et inclusion
- Découvrir des exemples inspirants issus de l’UCLouvain et d’autres universités
- Comprendre les freins au changement et les leviers de mobilisation collective
- TP: Étude de cas : analyse d’une action réelle du Plan Transition (mobilité, alimentation, énergie, etc.), atelier de co-développement (partage d’expériences et solutions transférables à son service), jeu “Impact express” (relier des gestes quotidiens professionnels à leurs impacts écologiques et sociaux)
Construire sa feuille de route : du constat à l’action (2h)
- Élaborer une feuille de route durable : objectifs SMART, ressources et indicateurs.
- Identifier les partenaires internes et relais institutionnels (Cellule DD, Maison du Développement Durable, directions, collègues relais).
- Favoriser l’exemplarité, la coopération et la diffusion des bonnes pratiques.
- TP : Atelier “Mon plan d’action” : conception d’une fiche d’engagement personnel et collectif, simulation “Réunion verte” (comment présenter une initiative durable à son équipe), feedback collectif (validation des actions et identification de ressources complémentaires)
Clôture : s'engager durablement (1h)
- Discussion autour des valeurs et des motivations individuelles
- Présentation des dispositifs d’accompagnement disponibles à l’UCLouvain.
- TP : Création d’un nuage de mots collaboratif “Ma contribution à la transition”, signature collective symbolique de la “Charte de la transition UCLouvain”