Développement des compétences en comptabilité - Niveau intermédiaire

Formation créée le 28/02/2024. Dernière mise à jour le 24/12/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (9 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire

Développement des compétences en comptabilité - Niveau intermédiaire


Objectif de la formation : Permettre aux participants de renforcer leurs compétences comptables et fiscales, en se concentrant sur la mise en application opérationnelle, l’analyse des états financiers, le traitement des opérations courantes complexes, ainsi que la compréhension approfondie des principales obligations fiscales.

Objectifs de la formation

  • Enregistrer et suivre des opérations comptables courantes complexes
  • Lire, interpréter et analyser les états financiers
  • Comprendre les mécanismes de gestion de trésorerie et de contrôle budgétaire
  • Maîtriser les obligations fiscales de base et remplir des déclarations simples
  • Approcher la logique d’audit interne et de contrôle des comptes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Comptables débutants ayant une première expérience pratique
  • Gestionnaires, assistants de gestion ou collaborateurs administratifs souhaitant monter en compétence
  • Entrepreneurs ou responsables de TPE souhaitant mieux comprendre leur comptabilité
  • Toute personne souhaitant développer ses compétences en comptabilité
Prérequis
  • Connaissance de base des principes comptables (bilan, compte de résultat, journal)
  • Aisance avec l'enregistrement des opérations simples (achats, ventes, TVA)
  • Maîtrise élémentaire d’un logiciel comptable

Contenu de la formation

Approfondissement des écritures comptables (5h30)
  • Organisation de la comptabilité : journaux auxiliaires (achats, ventes, trésorerie), livre-journal et grand livre
  • Logique débit/crédit appliquée aux différents types de comptes
  • Rattachement des charges/produits à l’exercice : principe de séparation des exercices
  • Principe de prudence, d’indépendance des exercices, de régularité et de sincérité
  • Traitement des remises, escomptes, avances, avoirs
  • Amortissements linéaires vs dégressifs
  • Provisions pour risques, litiges, dépréciations de créances
  • Charges constatées d’avance (CCA) et produits à recevoir (PAR)
  • Application du principe de prudence : ajustement du résultat sans attendre l’événement
  • Comptabilisation d’une acquisition d’immobilisation
  • Évaluation de la durée d’usage, taux d’amortissement
  • Enregistrement d’un amortissement régulier (annuel, mensuel)
  • Cas de cession d’une immobilisation : calcul de la VNC (valeur nette comptable), plus ou moins-value, TVA éventuelle
  • Éléments non amortissables
  • Travaux pratiques : Enregistrement d’un cycle d’achats/ventes avec remises, avoirs, escomptes
  • Travaux pratiques : Calcul et saisie d’amortissements linéaires et dégressifs
  • Travaux pratiques : Création d’écritures de régularisation de fin d’exercice
Analyse et interprétation des états financiers (6h)
  • Structure du bilan actif
  • Structure du bilan passif
  • Lecture du compte de résultat
  • Introduction aux SIG
  • Détermination de la CAF : capacité d’autofinancement
  • Introduction au tableau de flux de trésorerie
  • Présentation des 3 flux : d’exploitation, d’investissement (achats/cessions d’actifs), de financement
  • Interprétation des marges, CAF, SIG
  • Ratios de structure
  • Ratios de rentabilité
  • Ratios de liquidité
  • BFR (besoin en fonds de roulement)
  • Identification de points d’alerte : dettes et actifs circulants, résultats déficitaires, CAF négative, BFR structurellement déséquilibré, trésorerie...
  • Travaux pratiques : Analyse d’états financiers d’une entreprise fictive
  • Travaux pratiques : Calcul et interprétation de ratios de structure, rentabilité et liquidité
  • Travaux pratiques : Repérage de déséquilibres ou anomalies comptables
Gestion de trésorerie et contrôle budgétaire (3h)
  • Suivi des flux de trésorerie : encaissements / décaissements
  • Construction d’un budget mensuel ou trimestriel
  • Suivi budgétaire et écarts
  • Optimisation du fonds de roulement
  • Travaux pratiques : Élaboration d’un budget prévisionnel simple
  • Travaux pratiques : Simulation de scénarios de trésorerie
  • Travaux pratiques : Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé
Fiscalité appliquée aux opérations courantes (2h30)
  • Rappel sur la TVA collectée/déductible
  • Calcul de TVA à reverser (régime réel normal)
  • Introduction à l’IS : base imposable, charges déductibles, amortissements
  • Cas simples de régularisations fiscales
  • Travaux pratiques : Détermination du résultat fiscal à partir d’un compte de résultat
  • Travaux pratiques : Identification des charges non déductibles
Gestion des risques financiers (2h)
  • Identification et évaluation des risques financiers
  • Stratégies de gestion des risques : assurance, diversification, couverture
  • Planification de la continuité des activités
  • Travaux pratiques : Élaboration d'un plan de gestion des risques financiers pour une entreprise donnée
  • Travaux pratiques : Simulation de scénarios de crise et évaluation de leur impact financier
Introduction à l’audit interne et au contrôle (2h)
  • Objectifs de l’audit interne
  • Séparation des tâches, pistes d’audit
  • Contrôle des écritures, circularisation, documentation
  • Exemples de contrôles simples
  • Travaux pratiques : Relecture critique d’un journal comptable avec détection d’erreurs
  • Travaux pratiques : Création d’une grille de contrôle interne pour un processus de facturation
  • Travaux pratiques : Simulation d’un audit ciblé sur les immobilisations

Équipe pédagogique

Professionnel expert technique et pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Espace numérique de travail
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etudes de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Travaux pratiques (minimum 60% du temps de formation)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants; nombre d'apprenants; taux et causes des abandons; taux de retour des enquêtes; taux d'interruption en cours de prestation.
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (9 avis)