Plans d'expériences - Criblage, factoriels, surfaces de réponses et optimaux

Formation créée le 23/04/2024. Dernière mise à jour le 24/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

28 heures (4 jours)
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Plans d'expériences - Criblage, factoriels, surfaces de réponses et optimaux


Objectif de la formation : fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et analyser des plans d'expériences, en mettant l'accent sur les techniques de criblage, les plans factoriels, les surfaces de réponses et l'optimisation des processus.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes fondamentaux des plans d'expériences et leur importance dans l'optimisation des processus.
  • Concevoir et mettre en œuvre différents types de plans d'expériences, y compris les plans de criblage, les plans factoriels et les plans optimaux.
  • Analyser les résultats des plans d'expériences pour identifier les facteurs les plus influents et optimiser les réponses.
  • Appliquer les techniques de planification expérimentale dans leur domaine professionnel pour améliorer les processus et les produits.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Ingénieurs, chercheurs, scientifiques, responsables qualité et professionnels travaillant dans les domaines de la recherche et du développement, de la production, de la qualité ou de l'optimisation des processus.
Prérequis
  • Connaissance de base en statistique, y compris les concepts de moyenne, de variance, de corrélation et de régression

Contenu de la formation

Introduction aux plans d'expériences (4h)
  • Concepts de base des plans d'expériences
  • Importance de la planification expérimentale dans l'optimisation des processus
  • Différents types de plans d'expériences et leurs applications
Plans d'expériences de criblage (6h)
  • Objectifs et principes des plans de criblage
  • Conception des plans de criblage: plans fractionnaires et plans de Taguchi
  • Analyse des résultats de criblage pour identifier les facteurs les plus influents
Plans d'expériences factoriels (6h)
  • Conception et analyse des plans factoriels complets et fractionnaires
  • Interactions entre facteurs et effets principaux
  • Utilisation des plans factoriels pour étudier les relations entre variables
Surfaces de réponses (6h)
  • Construction de surfaces de réponses à partir de données expérimentales
  • Optimisation des réponses en identifiant les conditions optimales des facteurs
  • Interprétation des résultats des surfaces de réponses
Plans d'expériences optimaux (6h)
  • Introduction aux plans d'expériences optimaux
  • Conception des plans optimaux pour maximiser l'information avec un nombre minimal d'essais
  • Applications des plans optimaux dans l'optimisation des processus

Équipe pédagogique

Professionnel expert technique et pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Espace numérique de travail
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etudes de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Travaux pratiques (minimum 60% du temps de formation)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants; nombre d'apprenants; taux et causes des abandons; taux de retour des enquêtes; taux d'interruption en cours de prestation.