Développement des compétences en comptabilité - Niveau débutant

Formation créée le 28/02/2024. Dernière mise à jour le 24/12/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (7 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)
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Développement des compétences en comptabilité - Niveau débutant


Objectif de la formation : fournir aux participants les connaissances et compétences essentielles pour comprendre, interpréter et gérer les aspects comptables dans un contexte professionnel.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes fondamentaux de la comptabilité.
  • Savoir enregistrer correctement les transactions financières.
  • Analyser les états financiers pour prendre des décisions éclairées.
  • Utiliser des logiciels comptables et des outils technologiques pour faciliter les processus comptables.
  • Comprendre les bases de la fiscalité des entreprises.
  • Acquérir des notions sur l'audit et la gestion des risques financiers.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels des métiers de la finance
  • Gestionnaires
  • Entrepreneurs
  • Toute personne souhaitant développer ses compétences en comptabilité
Prérequis
  • Connaissance de base des mathématiques
  • Familiarité avec les concepts économiques

Contenu de la formation

Introduction à la comptabilité (2h)
  • Concepts de base de la comptabilité
  • Rôles et responsabilités du comptable
  • Importance de la comptabilité dans la prise de décisions
  • Travaux pratiques : Identification des différents types de comptabilité et de leur utilisation dans différents secteurs d'activité
  • Travaux pratiques : Analyse de cas pour comprendre l'importance de la comptabilité dans la gestion des entreprises
Principes comptables de base (2h)
  • Principes comptables généralement reconnus (PCGR)
  • Méthodes de comptabilisation des opérations courantes
  • Normes internationales d'information financière (IFRS) vs Normes comptables pour les entreprises du secteur privé (PCE)
  • Travaux pratiques : Enregistrement de transactions simples selon les principes comptables
  • Travaux pratiques : Comparaison et analyse des différences entre les PCGR et les IFRS
Tenue de livre et enregistrement des transactions (3h)
  • Processus de tenue de livre manuelle et informatisée
  • Enregistrement des opérations courantes : achats, ventes, paiements, encaissements
  • Utilisation de logiciels comptables populaires
  • Travaux pratiques : Utilisation d'un logiciel comptable pour enregistrer des transactions réelles ou simulées
  • Travaux pratiques : Réconciliation bancaire pour assurer la précision des données financières
Analyse des états financiers (3h)
  • Lecture et interprétation du bilan, du compte de résultat et du tableau de flux de trésorerie
  • Ratios financiers pour évaluer la santé financière d'une entreprise
  • Analyse verticale et horizontale
  • Travaux pratiques : Analyse des états financiers d'une entreprise fictive pour évaluer sa performance financière
  • Travaux pratiques : Calcul et interprétation des ratios financiers
Gestion de trésorerie et contrôle budgétaire (2h)
  • Prévision de trésorerie et gestion des liquidités
  • Élaboration et suivi budgétaire
  • Techniques pour optimiser le fonds de roulement
  • Travaux pratiques : Élaboration d'un budget prévisionnel pour une entreprise simulée
  • Travaux pratiques : Simulation de scénarios pour gérer les flux de trésorerie et identifier les problèmes potentiels
Logiciels de comptabilité et outils technologiques (2h)
  • Utilisation avancée des logiciels comptables
  • Intégration avec d'autres systèmes d'information
  • Tendances technologiques en comptabilité : automatisation, intelligence artificielle
  • Travaux pratiques : Formation avancée sur un logiciel comptable spécifique
  • Travaux pratiques : Exploration des outils technologiques émergents et discussion sur leur pertinence dans le contexte professionnel
Fiscalité des entreprises (3h)
  • Principes de base de la fiscalité des entreprises
  • Déclarations fiscales et obligations légales
  • Optimisation fiscale et éthique fiscale
  • Travaux pratiques : Remplissage de déclarations fiscales simples
  • Travaux pratiques : Etude de cas sur des stratégies d'optimisation fiscale
Audit interne et externe (2h)
  • Concepts d'audit et de contrôle interne
  • Processus d'audit externe et rôle des auditeurs
  • Rapports d'audit et recommandations
  • Travaux pratiques : Simulation d'un audit interne pour évaluer les contrôles internes d'une entreprise
  • Travaux pratiques : Analyse d'un rapport d'audit externe pour identifier les points forts et les faiblesses
Gestion des risques financiers (2h)
  • Identification et évaluation des risques financiers
  • Stratégies de gestion des risques : assurance, diversification, couverture
  • Planification de la continuité des activités
  • Travaux pratiques : Élaboration d'un plan de gestion des risques financiers pour une entreprise donnée
  • Travaux pratiques : Simulation de scénarios de crise et évaluation de leur impact financier

Équipe pédagogique

Professionnel expert technique et pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Espace numérique de travail
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etudes de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Travaux pratiques (minimum 60% du temps de formation)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants; nombre d'apprenants; taux et causes des abandons; taux de retour des enquêtes; taux d'interruption en cours de prestation.
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (7 avis)