Management - Dynamiser et gérer efficacement une équipe terrain

Formation créée le 29/01/2024. Dernière mise à jour le 24/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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Management - Dynamiser et gérer efficacement une équipe terrain


Objectif de la formation : fournir aux participants les compétences et techniques nécessaires pour animer, motiver et gérer une équipe terrain, en mettant l'accent sur la communication, la gestion des conflits, et la motivation.

Objectifs de la formation

  • Acquérir les compétences fondamentales pour animer et gérer une équipe terrain
  • Développer des techniques de communication et de résolution de conflits adaptées au terrain
  • Améliorer la capacité à motiver et diriger l'équipe
  • Maîtriser la planification et l'organisation des tâches
  • Renforcer la sécurité, le bien-être et les compétences de l'équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers et superviseurs d'équipes terrain
  • Chefs d'équipe opérationnels sur le terrain
  • Responsables de projets impliquant une gestion d'équipe terrain
Prérequis
  • Expérience en management ou supervision d'équipe
  • Connaissance de base de l'environnement de travail terrain

Contenu de la formation

Jour 1 - Introduction à la gestion d'équipe terrain (1h)
  • Principes et spécificités du management d'équipe terrain
Communication efficace sur le terrain (1h)
  • Techniques de communication adaptées au contexte terrain
  • TP: Atelier de communication (mise en situation)
Gestion des conflits et résolution de problèmes (1h30)
  • Approches de résolution de conflits spécifiques aux équipes terrain
  • TP: Jeux de rôle sur la gestion des conflits
Leadership et motivation de l'équipe (1h)
  • Techniques pour motiver et diriger une équipe terrain
  • TP: Ateliers de motivation et leadership
Gestion du temps et organisation des tâches (2h30)
  • Planification et organisation efficace des tâches terrain
  • TP: Exercices pratiques de planification et gestion du temps
Jour 2 - Sécurité et bien-être de l'équipe (1h)
  • Importance de la sécurité et du bien-être dans la gestion terrain
Développement des compétences de l'équipe (1h)
  • Stratégies pour le développement et la formation continue de l'équipe
  • TP: Planification de sessions de formation pour l'équipe
Feedback et évaluation de la performance (1h30)
  • Méthodes d'évaluation et de feedback constructif
  • TP: Mises en situation d'évaluation et feedback
Gestion des urgences et imprévus (1h)
  • Techniques de gestion des situations d'urgence sur le terrain
  • TP: Simulations de gestion de crise
Plan d'action et clôture de la formation (2h30)
  • Développement de plans d'action personnalisés pour l'animation de l'équipe terrain
  • TP: Élaboration de plans d'action et discussion en groupe

Équipe pédagogique

Professionnel expert technique et pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Émargement numérique
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Espace intranet de formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants; nombre d'apprenants; taux et causes des abandons; taux de retour des enquêtes; taux d'interruption en cours de prestation.