Management - Optimiser le leadership : retour d'expérience pour managers expérimentés

Formation créée le 29/01/2024. Dernière mise à jour le 24/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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Management - Optimiser le leadership : retour d'expérience pour managers expérimentés


Objectif de la formation : permettre aux managers expérimentés de partager, analyser et tirer des enseignements de leurs expériences managériales, afin d'améliorer leurs pratiques et d'approfondir leurs compétences en leadership.

Objectifs de la formation

  • Comprendre l'importance et la méthodologie du retour d'expérience dans le management
  • Analyser et tirer des leçons des expériences managériales passées
  • Développer des stratégies pour améliorer continuellement les pratiques de management
  • Élaborer des plans d'action personnalisés pour l'application des enseignements tirés

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers et dirigeants avec une expérience significative en management
  • Professionnels du leadership souhaitant approfondir leurs compétences par le partage d'expériences
Prérequis
  • Plusieurs années d'expérience en gestion d'équipe ou en management
  • Disposer d'exemples concrets d'expériences managériales à partager

Contenu de la formation

Introduction et partage des expériences (1h)
  • Présentation des participants et partage de leurs expériences managériales marquantes
Cadre théorique du retour d'expérience (1h)
  • Compréhension des principes et de l'importance du retour d'expérience
TP: Analyse de cas réels (1h30)
  • Atelier d'analyse en groupes sur des cas apportés par les participants
Stratégies d'amélioration continue (1h)
  • Méthodes pour intégrer le retour d'expérience dans la pratique managériale
TP: Ateliers de développement de plans d'action (2h30)
  • Création de plans d'action personnels basés sur les retours d'expérience partagés
  • Exercices de mise en situation et de résolution de problèmes spécifiques

Équipe pédagogique

Professionnel expert technique et pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Émargement numérique
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Espace intranet de formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants; nombre d'apprenants; taux et causes des abandons; taux de retour des enquêtes; taux d'interruption en cours de prestation.