Leadership inclusif et Animation d'un Groupe Multiculturel
Formation créée le 06/06/2023. Dernière mise à jour le 24/12/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Leadership inclusif et Animation d'un Groupe Multiculturel
Objectif de formation : Permettre aux Product Leader Managers de développer leurs compétences en matière de leadership inclusif et d'animation fonctionnelle d'un groupe multiculturel
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés de la diversité, de l'inclusion et du leadership inclusif
- Reconnaître les avantages d'une équipe multiculturelle et les défis associés
- Promouvoir une culture inclusive au sein de leur équipe en utilisant des stratégies appropriées
- Développer des compétences de leadership inclusif adaptées à un contexte multiculturel
- Gérer les conflits et favoriser la collaboration dans un groupe diversifié
- Animer efficacement des réunions et des groupes multiculturels
- Appliquer les compétences acquises dans des situations réelles en tant que Product Leader Manager
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Product Leader Managers
- Managers
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Introduction à la diversité, l'inclusion et le leadership (3,5 heures)
- Comprendre les concepts clés de la diversité, de l'inclusion et du leadership
- Explorer les avantages d'une équipe multiculturelle
- Identifier les défis liés à la diversité et à l'inclusion en tant que Product Leader Manager
- Travaux pratiques : En groupe, discussion autour de la diversité et l'inclusion dans leurs expérience managériale. Ils partagent ensuite leurs réflexions avec le reste du groupe et identifient les principaux défis et opportunités liés à la diversité et à l'inclusion
Création d'une culture inclusive (3,5 heures)
- Analyser l'importance d'une culture inclusive pour favoriser la collaboration et l'innovation
- Examiner les stratégies pour promouvoir une culture inclusive au sein d'une équipe multiculturelle
- Mettre en pratique des techniques de communication interculturelle efficace
- Travaux pratiques : Les participants sont répartis en petits groupes et reçoivent différents scénarios de situations où l'inclusion est mise à l'épreuve. Ils doivent analyser chaque scénario et proposer des actions concrètes pour promouvoir une culture inclusive dans chaque situation. Les groupes présentent ensuite leurs recommandations au reste de la classe.
Leadership inclusif (3,5 heures)
- Développer des compétences de leadership inclusif en tant que Product Leader Manager
- Explorer les styles de leadership adaptés à une équipe multiculturelle
- Apprendre à gérer les conflits et à favoriser la collaboration au sein d'un groupe diversifié
- Travaux pratiques : Les participants lisent un cas d'étude fictif mettant en scène un Product Leader Manager qui doit gérer une équipe multiculturelle. Ils analysent le cas, identifient les défis de leadership inclusif auxquels le manager est confronté et proposent des stratégies pour résoudre les problèmes. Les participants partagent ensuite leurs solutions et discutent des meilleures pratiques
Animation fonctionnelle d'un groupe multiculturel (3,5 heures)
- Comprendre les dynamiques de groupe dans un contexte multiculturel
- Acquérir des compétences pour faciliter l'engagement et la participation de tous les membres de l'équipe
- Mettre en pratique des techniques d'animation de réunions inclusives et productives
- Travaux pratiques : Les participants se divisent en groupes et reçoivent des scénarios de réunion multiculturelle simulée. Chaque groupe doit planifier et animer une réunion en tenant compte des différentes cultures et en favorisant la participation de tous les membres. Ils reçoivent des feedbacks sur leur style d'animation et partagent leurs apprentissages avec le reste du groupe.
Équipe pédagogique
Professionnel expert technique et pédagogique.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Émargement numérique
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Espace intranet de formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants, nombre d'apprenants, taux et causes des abandons, taux de retour des enquêtes, taux d'interruption en cours de prestation...