Développement des capacités organisationnelles - Leadership et amélioration continue

Formation créée le 31/01/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire

Développement des capacités organisationnelles - Leadership et amélioration continue


Objectif de la formation : Comprendre et mettre en place des stratégies d’amélioration des capacités organisationnelles pour optimiser la performance, l’adaptabilité et la gestion du changement dans une entreprise.

Objectifs de la formation

  • Identifier les leviers de développement des capacités organisationnelles.
  • Mettre en place des méthodes de leadership favorisant l’évolution des équipes.
  • Structurer une démarche d’amélioration continue au sein de leur organisation.
  • Prioriser et gérer efficacement les projets d’innovation et de transformation.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers et dirigeants d’entreprise
  • Responsables RH et consultants en organisation
  • Chefs de projet et coordinateurs d’équipes
  • Toute personne impliquée dans le développement stratégique d’une organisation
Prérequis
  • Expérience en management ou en gestion d’équipe appréciée
  • Notions de base en stratégie d’entreprise et gestion du changement

Contenu de la formation

Comprendre les capacités organisationnelles (2h)
  • Définition et enjeux des capacités organisationnelles
  • Facteurs clés de succès et obstacles au développement
  • Études de cas d’organisations ayant renforcé leur performance
  • Travaux pratiques : Analyse d’une organisation en termes de capacités organisationnelles et identification des axes d’amélioration.
Leadership et mobilisation des équipes (3h)
  • Styles de leadership et impact sur la performance organisationnelle
  • Développement des compétences et engagement des collaborateurs
  • Outils de motivation et d’intelligence collective
  • Travaux pratiques : Simulation d’une situation de leadership et mise en place d’une stratégie de mobilisation des équipes.
Méthodologies d’amélioration continue (3h)
  • Lean Management et Kaizen : principes et applications
  • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPI)
  • Stratégies d’innovation et gestion du changement
  • Travaux pratiques : Élaboration d’un plan d’amélioration continue pour un service ou une équipe
Priorisation et gestion des projets stratégiques (3h)
  • Gestion des ressources et alignement stratégique
  • Outils d’aide à la prise de décision (matrice d’impact, SWOT)
  • Pilotage et suivi des actions d’amélioration
  • Travaux pratiques : Étude de cas : mise en place d’une démarche d’amélioration dans une organisation.
Construire un plan d’action pour son organisation (3h)
  • Diagnostic des capacités organisationnelles actuelles
  • Définition d’une feuille de route et d’un plan de transformation
  • Communication et gestion des parties prenantes
  • Travaux pratiques : Élaboration d’un plan personnalisé d’amélioration des capacités organisationnelles.

Équipe pédagogique

Professionnel expert technique et pédagogique.