Management - Être tuteur d'un stagiaire ou d'un nouveau collègue
Formation créée le 27/10/2023. Dernière mise à jour le 24/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectif de formation : permettre aux participants d'acquérir des méthodes et des outils pour organiser et conduire des activités tutorées.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les mécanismes du tutorat en entreprise
- Analyser leur activité professionnelle pour construire un parcours de formation et d'accompagnement
- Conduire une action de tutorat de manière efficace
- Évaluer la progression de l'apprenant et fournir une rétroaction constructive
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout employé ou collaborateur désigné comme tuteur
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Introduction au Tutorat (0,5 heure)
- Icebraker & Présentation des objectifs de la formation
- Compréhension de l'importance du tutorat en entreprise
- Présentation du positionnement de tuteur
-
Les fondements du tutorat (1,5 heures)
- Les concepts clés du tutorat
- Rôles et responsabilités du tuteur
- Différences entre le tutorat de stagiaires et le tutorat de nouveaux collègues
- Travaux pratiques : Identification des attentes et des défis
-
Analyse de l'activité professionnelle (2 heures)
- L'analyse de son activité pour construire un parcours de formation
- Identification des compétences clés à transmettre
- Travaux pratiques : Analyse de l'activité professionnelle
-
Conduite de l'action de tutorat (2 heures)
- Méthodes et outils pour conduire une action de tutorat
- Techniques de communication et de rétroaction
- Travaux pratiques : Simulation de séances de tutorat
-
Suivi de la progression de l'apprenant (1 heure)
- Méthodes pour suivre et évaluer la progression de l'apprenant
- Gestion des difficultés et des situations délicates
- Travaux pratiques : Évaluation de la progression de l'apprenant
Équipe pédagogique
Professionnel expert technique et pédagogique.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Émargement numérique
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Espace intranet de formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants, nombre d'apprenants, taux et causes des abandons, taux de retour des enquêtes, taux d'interruption en cours de prestation...