Management - Travail Collaboratif et Intelligence Collective
Formation créée le 26/05/2023. Dernière mise à jour le 24/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectif de formation : Cette formation vous fournit les clés pour créer, développer ou optimiser le travail collaboratif et promouvoir l’intelligence collective dans votre équipe
Objectifs de la formation
- Favoriser l’échange de pratiques ou de savoir-faire au sein des équipes
- Développer une culture de l’innovation et de la créativité
- Faire du travail en équipes collaboratives un levier de performance et de création de valeur pour l'entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant créer, développer ou optimiser le travail collaboratif et promouvoir l'intelligence collective au sein de son équipe
- Responsables d'équipe
- Chefs de projet
- Managers
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Définir son projet de travail collaboratif (3 heures)
- Comprendre l'importance du travail collaboratif et de l'intelligence collective dans le contexte professionnel
- Définir un objectif clair pour son équipe et identifier les bénéfices attendus
- Anticiper les changements nécessaires pour adopter une approche basée sur l'intelligence collective
- Travaux pratiques : Les participants seront divisés en petits groupes et invités à définir un projet de travail collaboratif pour leur équipe. Ils devront préciser l'objectif du projet, les étapes nécessaires à sa réalisation et les ressources requises. Chaque groupe présentera ensuite son projet au reste de la classe.
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Mettre en place les bases de la coopération dans l'équipe (4 heures)
- Développer un mode de fonctionnement en réseau au sein de son équipe
- Identifier les animateurs et les membres clés du réseau
- Découvrir les méthodes efficaces pour travailler en équipes collaboratives
- Clarifier les modalités favorisant le travail en intelligence collective
- Travaux pratiques : Les participants seront répartis en équipes et auront pour tâche de développer un mode de fonctionnement en réseau au sein de leur équipe. Ils devront identifier les rôles clés (animateurs, facilitateurs, coordinateurs, etc.) et définir les responsabilités de chacun. Chaque équipe présentera ensuite sa proposition de mode de fonctionnement et recevra des feedbacks des autres participants.
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Trouver des solutions grâce au travail collaboratif (4 heures)
- Orienter l'équipe vers une dynamique de recherche de solutions en commun
- Instaurer une relation de confiance entre les membres de l'équipe
- Expérimenter la méthode du co-développement pour favoriser l'échange de pratiques et de savoir-faire
- TP : Les participants formeront des binômes et appliqueront la méthode du co-développement pour résoudre des problématiques professionnelles spécifiques. Chaque binôme alternera les rôles de "client" (qui expose son problème) et de "consultant" (qui apporte des conseils et des solutions). Les autres participants pourront observer et participer à la séance en tant qu'observateurs ou facilitateurs.
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Développer les potentiels et la créativité grâce aux méthodes collaboratives (3 heures)
- Clarifier le cadre de travail pour favoriser la créativité et l'innovation
- Utiliser les talents individuels des collaborateurs pour stimuler la performance collective
- Valoriser les réussites et les bénéfices du travail collaboratif au sein de l'équipe
- TP : Les participants seront regroupés en équipes et auront pour mission de clarifier le cadre de travail nécessaire pour favoriser la créativité et l'innovation au sein de leur équipe. Ils devront identifier les talents individuels de leurs collaborateurs et réfléchir à des moyens de les mettre en valeur pour stimuler la performance collective. Chaque équipe présentera ensuite ses recommandations et partagera les bonnes pratiques.
Équipe pédagogique
Professionnel expert technique et pédagogique.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Émargement numérique
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Espace intranet de formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants, nombre d'apprenants, taux et causes des abandons, taux de retour des enquêtes, taux d'interruption en cours de prestation