Qlik Sense : analyse, extraction et création de tableaux de bord (niveau métier)

Maîtriser sélections, extractions et vues pour répondre aux demandes commerciales et achats.

Formation créée le 04/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Qlik Sense : analyse, extraction et création de tableaux de bord (niveau métier)

Maîtriser sélections, extractions et vues pour répondre aux demandes commerciales et achats.


Ce programme de formation Qlik Sense sur deux jours est conçu pour rendre les participants autonomes dans l'exploitation et la création de tableaux de bord. Il couvre l'extraction de données, la création de vues simples et le partage de feuilles prêtes à l'emploi, le tout dans un environnement présentiel.

Objectifs de la formation

  • Comprendre la logique de sélection Qlik Sense pour analyser une demande métier
  • Exploiter des tableaux de bord existants (filtres, recherches, comparaisons)
  • Passer d'une vue synthèse a une liste détaillée exploitable (clients/produits)
  • Exporter proprement des résultats (tableaux/listes) pour un usage interne
  • Créer des vues simples (KPI, tableaux, graphiques) adaptées à ses besoins
  • Construire une feuille "prête a l'emploi" et la partager selon les droits en place

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Profils métiers (commerce, achats), utilisateurs décisionnels non techniques
Prérequis
  • Aisance avec Excel (tris, filtres, tableaux).
  • Accès Qlik Sense opérationnel.

Contenu de la formation

Jour 1 - Prise en main et repères (1h)
  • Se reperer dans l'environnement Qlik Sense
  • Comprendre la logique des sélections et ses impacts
  • Navigation : espaces, applications, feuilles, objets
  • Exercices guidés : navigation, sélections, vérifications simples
Méthode pour traiter une demande métier (1h30)
  • Traduire une question en étapes (période, produit/famille, client, etc.)
  • Cas fil rouge : clients ayant acheté une famille de produits sur le S1
  • Exercices guidés sur le cas fil rouge (sélections, contrôles, itérations)
Du synthétique au detaillé (1h30)
  • Passer d'indicateurs a un tableau détaillé exploitable
  • Colonnes utiles, tris, regroupements
  • Contrôles rapides : volumes, période, filtres actifs
Exporter proprement (1h30)
  • Produire une extraction exploitable (liste/tableau)
  • Bonnes pratiques : colonnes, libelles, periode, unites
  • Exercices : exporter et controler 2 extractions (clients / produits)
Standardiser et gagner du temps (1h30)
  • Bookmarks / favoris : création et organisation
  • Standardiser 5 a 10 demandes récurrentes
  • Atelier : bibliothèque de bookmarks "questions fréquentes"
Jour 2 - Concevoir une feuille utile (pilotage + extraction) (1h30)
  • Structurer une feuille : filtres standards + zones "pilotage" et "détails export"
  • Choisir les bons objets : KPI, tableaux, graphiques (quand utiliser quoi)
  • Atelier guide : maquettage d'une feuille "Pilotage + Extraction"
Construire des vues réutilisables (2h30)
  • Créer des vues utiles : top clients/produits, évolution période, comparaisons simples
  • Ajouter un tableau détail "prêt a exporter" et vérifier la cohérence
  • Mise en pratique : création de 6 a 10 objets + 1 tableau exportable
Lisibilité et partage (1h30)
  • Titres, libellés, définitions d'indicateurs, cohérence visuelle
  • Partage/duplication/export selon l'instance et les droits disponibles
  • Finalisation de la feuille et partage/duplication (si possible)
Checklist et routine de fiabilisation (1h30)
  • Checklist : période, filtres actifs, cohérence des totaux, périmètre
  • Routines simples de contrôle
  • Exercice final : traiter 2 demandes (analyse + extraction) et contrôler les résultats

Équipe pédagogique

Professionnel expert technique et pédagogique. Ascent est un organisme de formation certifié Qualiopi

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Espace numérique de travail
  • Documents supports de formation projetés
  • Etudes de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Travaux pratiques (Minimum 60 % du temps de formation)

Qualité et satisfaction

• Taux de satisfaction des apprenants • Nombre d'apprenants • Taux et causes des abandons • Taux de retour des enquêtes • Taux d'interruption en cours de prestation • Taux de réussite à l'évaluation des acquis

Accessibilité

Locaux du client